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    江西联合能源亚博体育app下载安卓版招聘公告

    江西联合能源亚博体育app下载安卓版(简称:联合能源)于2017年11月在南昌注册成立。公司由国家电力投资集团亚博体育app下载安卓版、中国大唐集团公司、中国电力建设集团亚博体育app下载安卓版、中国广核集团亚博体育app下载安卓版、华润(集团)亚博体育app下载安卓版等中央企业驻赣单位共同出资组建。

    2018年2月受江西省发展改革委(能源局)委托,负责江西省可再生能源大数据平台建设和运营管理工作,并开展数据管理和应用具体业务。该项目为“全国第一个省级可再生能源大数据平台、国家可再生能源项目信息管理平台的第一个省级分平台”。联合能源在承担上述任务的同时,积极参与省内新能源项目的开发建设,现有光伏扶贫项目已投产发电,风电项目也取得了良好的进展。

    根据公司发展需要,现面向社会公开招聘,具体岗位及要求公告如下:

    一、招聘原则

    公开公平、择优录取。

    二、招聘岗位名称、职数

    序号 岗 位 拟招聘人数

    1 综合管理 1

    2 数据平台运营技术专工 1

    3 安全环保专工 1

    4 合同技经专工 1

    5 土建专工 1

    上述部分岗位因工作需要会有一定频率的出差和驻工程现场工作。

    三、招聘岗位任职条件

    (一)基本条件

    1.遵纪守法,品行端正,具有良好的思想政治素质和职业道德。

    2.认同江西联合能源未来发展愿景,愿意为企业发展贡献力量。

    3.身体健康,具有较强的环境适应能力,良好的沟通表达、逻辑思维、组织协调能力和团队合作精神。

    (二)岗位要求

    1.综合管理:要求年龄35岁以内(特别优秀的可放宽至40岁),本科以上学历,共产党员。从事办公室(综合)管理工作5年以上,有较强的沟通协调能力和文字功底,熟悉人力资源、党务管理工作。有过大型国有企业工作经历者优先。

    2.数据平台运营技术专工:要求年龄35岁以内,全日制大专以上学历;从事风电、光伏现场监控系统集成或现场运行工作两年以上,熟悉风电、光伏项目监控系统及相关设备;有较强的沟通协调能力;有过新能源领域计算机监控与集控知名企业工作经历者优先。

    3.安全环保专工:要求年龄35岁以内(特别优秀的可放宽至40岁);全日制本科(特别优秀的可放宽至专科),电气、土建、安全管理等相关专业;2年以上火电、水电、风电等电力建设项目EHS管理工作经历;具备注册安全工程师资格优先。

    4.合同技经专工:要求年龄35岁以内(特别优秀的可放宽至40岁);全日制大学本科学历,三年以上商务合同、工程造价管理经验;熟悉工程造价分析,工程量计量、造价审核、预结算编制工作;有风电、光伏项目设计概预算,电气安装工程概算预算,熟悉工程定额、计价等相关经历。取得造价工程师资格或电力工程概算资格证书者优先。

    5.土建专工:要求年龄35岁以内(特别优秀的可放宽至40岁);全日制大专以上学历,土建、土木工程专业。三年以上电力基建项目土建相关工作经验,熟悉施工图和施工技术规范,施工工艺流程;熟悉土建工程质量、进度、成本控制,善于同施工单位进行技术交流,协调各工种技术配合等。取得建造师资格者优先。

    (三)有下列情形之一的人员,不得参加此次公开招聘

    1.受司法机关或原单位纪检、监察部门审查,尚未做出结论的。

    2.受原单位党纪、行政处分,尚处责任追究期内的。

    3.近三年在原单位年度考核结果有“不称职”的。

    四、报名时间、方式及要求

    1.报名时间:

    2018年12月31日17:00报名截止。

    2.报名方式:

    本次公开招聘实行网上投递简历的方式进行,符合任职条件的人员在报名截止日期前下载和填写《公开招聘报名表》(详见附件),并将报名表以及个人工作证或工作单位证明、学历/学位证书、身份证正反面、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、其它获奖证书或说明资料的扫描电子文件,投递至公司指定邮件地址。

    3.相关要求:

    (1)应聘材料放入文件夹中并压缩,文件夹及压缩文件命名:“岗位+姓名”。

    (2)公司在筛选简历后会以电话的形式通知入选人员,请注意填写正确的联系信息。

    (3)公司可能会按照应聘材料对部分人员进行新的岗位匹配,应聘者可在报名表中填写是否同意岗位调剂。

    五、应聘须知

    1.在应聘过程中所提供的相关材料必须真实有效,面试时请携带所提供证书原件备查。

    2.应聘人员经资格审查入围后进行面试,时间和地点另行通知。

    3.不要重复发送报名材料。

    六、资格审查及录用流程

    (一)资格审查

    根据应聘者个人情况,结合招聘岗位任职条件等,确定符合条件人选及答辩面试比例。

    (二)答辩面试

    1.具体答辩面试地点、时间以电话、短信(微信)或电子邮件方式通知。

    2.答辩面试以面试为主,根据情况确定是否进行笔试。

    3.答辩面试时需携带各类证明材料的原件及复印件。

    (三)录用

    员工录用按照合同用工和劳务派遣用工相结合,新录用的员工采取劳务派遣入职公司,工作满一定时间根据综合能力及专业技术能力,最终确定用工模式和岗位。

    (四)薪酬待遇

    1.公司合同用工薪酬、福利及社会保险待遇参照驻赣央企标准;

    2.劳务派遣用工根据入职员工综合和技能水平拟定工资标准为5000—10000元/月,公司按照江西省标准为员工缴纳社会保险。

    (五)对工作期内考核不合格及不能胜任本岗位工作的人员,公司有权对其进行适当的岗位调整或者解除劳动合同。

    七、其他说明

    (一)应聘材料须真实可靠,如有不实、造假,取消聘用资格,并保留试用期的解聘权。

    (二)聘用人员在原单位的离职手续由本人负责办理。

    (三)在没有正式面试通知前,不接待应聘人员来访。

    八、报名咨询:

    联系人:刘小姐:13767993167,HR@jx-ue.com

    地?址:江西省南昌市红谷滩新区

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